Hymne Blue Cross Lumenos HSA Pläne bieten Ihnen eine Möglichkeit, zahlen weniger für Versicherung, Steuern reduzieren, Zugriff auf hochwertige gesundheitliche Vorteile und sparen zukünftige medizinische Kosten mit einem Health Savings Account (HSA). HSA Pläne arbeiten mit höheren abzugsfähige Krankenkassen, die monatliche Versicherung Kosten reduzieren. Statt der Zahlung Versicherungen für Leistungen, die oft nicht verwendet, Sie zahlen weniger jeden Monat und können steuerlich abzugsfähigen Beiträge in einen HSA, die für medizinische Kosten verwendet werden kann oder verdienen Zinsen steuerfrei bis Sie in Rente gehen (2010 Beitrag Höchstwerte sind $3.050 für Einzelpersonen oder $5,950 für Familien).
Zunehmend, erwägen Einzelpersonen und Familien Lumenos Gesundheit Versicherungspolicen mit höheren Selbstbehalt als traditionelle Politik. Manchmal, fordern die Arbeitgeber ihre Angestellten, melden Sie sich in diese Pläne, entweder als eine Option oder die einzige Krankenversicherung plan für Mitarbeiter erhältlich.
In 2003 Bundesgesetzgebung entfernt die Einschränkungen auf MSAs (medizinische Sparkonten) und benannte Sie "Gesundheit Sparkonten." HSAs stehen jetzt für jede Einzelperson oder Familie mit der Krankenversicherung HSA-qualifiziert. Es gibt keine Einschränkungen auf, die ein HSA basierend auf Einkommen und Beschäftigung haben kann. Unterhaltsberechtigten Kinder verfügen nicht über eigene HSA-Konten jedoch von der HSA ihrer Eltern abgedeckt werden können. Im Dezember 2006 wurden zusätzliche Änderungen der HSA-Programm vorgenommen, die für erhöhte Konto Finanzierungsmöglichkeiten zulässig.
2010 HSA Limits: The Treasury-Abteilung und IRS ausgestellt neue Leitlinien für den Höchstbeitrag Ebenen für Gesundheit Sparkonten (HSAs) und privaten Ausgaben Grenzwerte für hohen Selbstbehalt Health Plans (HDHPs), die mit Health Savings Accounts (HSA) verwendet werden muss. Für das Jahr 2010 haben diese Beträge für – Of – Living Kostenanpassungen indexiert worden.
Die neue 2010-Ebenen sind wie folgt:
-Individuelle: $3.050
-Familie: $5,950
Änderungen in den Plan Grenzen: der jährliche Gesundheitsfinanzierung Höchstbetrag für die einzelnen hohen Selbstbehalt Gesundheit planen (HDHP) Berichterstattung erhöht sich auf $5,950 und die jährlichen Gesundheitsfinanzierung Höchstbetrag für HDHP Familie Abdeckung zweimal, dass $11,900 ist. Selbstbehalt Mindestbeträge für HSA-kompatible HDHPs für 2010 ist $1.200 für die individuelle Berichterstattung und $2.400 für Familie Abdeckung.
Zusätzliche Lumenos Vorteile:
-Den Menschen, ihre Gesundheit-Sparkonten mit ihnen gehen, wenn sie bewegen sich von Job zu Job ermöglichen.
-Raising Beitragsgrenze und damit für eine einmalige übertragen von IRA-Konten.
-Ermöglicht einen Beitrag bis zu einer jährlichen Limit von $3.050, unabhängig von der Selbstbehalt für ihre Versicherung Plan.
Lumenos HSA Pläne haben einige der Industrie umfassende Vorsorge Dienstleistungen, die zufällig bei 100 % vor Ihren Selbstbehalt abgedeckt werden.
Vorsorge bedeckt bei 100 % · Augenkarte Vision screening (Full Vision Prüfungen nicht enthalten) · Anhörung Screening · Cholesterin und Lipid screening · Blut-Glukose-Test zum Bildschirm für Typ-II Diabetes · Prostate Cancer Screenings (PSA-Test) · Brustuntersuchung und Mammographie-screening · Becken-Prüfung, Pap-Test und Kontrazeptivums Management für Frauen · Screening für sexuell übertragbaren Krankheiten (STD) · HIV-Test | Knochen-Dichte-Prüfung für Osteoporose · Colorectal Krebs-screening, Barium Enema, Flexible Sigmoidoskopie und screening Koloskopie · Routinemäßige Blut und Urin screenings
Impfungen: · Hepatitis A · Hepatitis B · Tetanus, Diphtherie (Td) · Varizellen (Windpocken) · Influenza (Grippe Shot) · Pneumokokken Konjugat (Pneumonie) · Humana Papilloma-Virus (HPV) · Masern, Mumps, Röteln (MMR) · Meningokokken Polysaccharid · Herpes Zoster (Gürtelrose)
Hymne Lumenos Gesundheitspläne sind eine gute Wahl, wenn Sie auf der Suche nach einer qualifizierten Gesundheitsplan HSA. Weitere Informationen erhalten Sie einen unabhängigen autorisierten Agenten.
